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On behalf of the NJCASA Board of Trustees, we are pleased to announce Dr. Renai Ellison as the organization’s Interim Executive Director.
Renai served on NJCASA’s board from 2017 to 2018 and most recently as a reconciliation consultant, working closely with staff and board members to develop and implement organizational strategies. Renai has extensive experience in strengthening teams and developing healthy workplace cultures through coaching and leadership development. Renai’s presence and leadership have already proven to be beneficial to NJCASA, and, as we prepare for the next phase of our evolution, we are grateful to have her at the helm.
Later this year, we will implement our transition plan to find a permanent Executive Director. We are committed to a recruitment process that strongly encourages candidates to apply who are Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC), LGBTQ, and those with disabilities. We will be seeking input from the coalition as we shape the role and hope that members of our community will consider applying.
If you have any questions or would like to contact Renai, she can be reached at rellison@njcasa.org or 856-287-3869.
Anuncio de NJCASA
En nombre de la Junta Directiva de NJCASA, nos complace presentar a la Dra. Renai Ellison como Directora Ejecutiva Interina de la organización.
Renai integró la junta de NJCASA de 2017 a 2018 y más recientemente como consultora de reconciliación, trabajando en estrecha colaboración con el personal y los miembros de la junta para desarrollar y aplicar estrategias administrativas. Renai tiene una amplia experiencia en el fortalecimiento de equipos y el desarrollo de culturas saludables del lugar de trabajo a través de la capacitación (coaching) y el desarrollo del liderazgo. La presencia y el liderazgo de Renai ya han demostrado ser beneficiosos para NJCASA y, a medida que nos preparamos para la siguiente fase de nuestra evolución, estamos agradecidos de tenerla al frente.
A finales de este año, implementaremos nuestro plan de transición para encontrar un Director Ejecutivo permanente. Nos comprometemos a realizar una convocatoria que aliente fuertemente a postularse a candidatos que sean Negros, Indígenas y Personas de Color (BIPOC), LGBTQ y personas con discapacidades. Solicitaremos la opinión de la coalición a medida que damos forma a la función y esperamos que los miembros de nuestra comunidad consideren postularse.
Si tiene alguna pregunta o desea ponerse en contacto con Renai, puede enviarle un correo electrónico a rellison@njcasa.org o llamar al 856-287-3869.
新泽西州反性侵犯联盟 (NJCASA) 公告
我们很高兴地代表 NJCASA 理事会宣布里耐·埃利森 (Renai Ellison) 博士将担任本组织的临时执行主任。
Renai 在 2017 年至 2018 年期间在 NJCASA 的理事会中任职，且在最近担任调解顾问，与员工和理事会成员展开了密切合作以制定和推行本组织的战略。Renai 在通过培训指导和领导力发展来强化团队和构建健康的工作场所文化方面具有丰富的经验。事实证明，Renai 的工作和领导能力对于 NJCASA 来说极为有益。在我们筹备下阶段的发展时，我们衷心感谢她能执掌本组织。
今年晚些时候，我们将实施一项过渡计划，征召一名常任执行主任。我们致力于在招聘过程中大力鼓励黑人、原住民和有色人种 (Black, Indigenous, and People of Color, BIPOC)、LGBTQ（女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者和酷儿）和残障人士提交申请。我们将在确定这一职务的过程中征求本联盟的意见，并希望我们的社区成员能够考虑提交申请。
如果您还存有任何疑问，或希望联系 Renai，请发送电子邮件至 rellison@njcasa.org 或致电 856-287-3869。
Em nome do Conselho de Administração da NJCASA, é com enorme prazer que anunciamos a nomeação da doutora Renai Ellison como diretora-executiva interina da organização.
Renai pertenceu ao conselho da NJCASA entre 2017 e 2018 e mais recentemente atuou como consultora de reconciliações, trabalhando em conjunto com integrantes da equipe e membros do conselho no desenvolvimento e implementação de estratégias organizacionais. Renai tem ampla experiência no fortalecimento de equipes e na utilização de ferramentas de mentoria e desenvolvimento de lideranças para a criação de uma cultura saudável no ambiente de trabalho. Os benefícios da presença e liderança de Renai para a NJCASA já foram comprovados e é gratificante tê-la no comando agora que nos preparamos para a próxima etapa de nossa jornada.
Ainda no decorrer deste ano, implementaremos nosso plano de transição, escolhendo em definitivo um ocupante para a diretoria-executiva. Estamos comprometidos com a realização de um processo de seleção que estimule a candidatura de pessoas negras, indígenas e de cor (BIPOC, na sigla em inglês), LGBTQs e com deficiências. Buscaremos contribuições da coalizão na configuração e escopo do cargo e esperamos que integrantes da nossa comunidade considerem a possibilidade de se candidatar.
Se tiver dúvidas ou quiser entrar em contato com Renai, envie um e-mail para rellison@njcasa.org ou ligue para 856-287-3869.